Муниципальное образование Солнечный сельсовет
Усть-Абаканского района Республики Хакасия
Муниципальное образование Солнечный сельсовет
Усть-Абаканского района Республики Хакасия
Муниципальное образование Солнечный сельсовет
Усть-Абаканского района Республики Хакасия
Муниципальное образование Солнечный сельсовет
Усть-Абаканского района Республики Хакасия
Муниципальное образование Солнечный сельсовет
Усть-Абаканского района Республики Хакасия
Муниципальное образование Солнечный сельсовет
Усть-Абаканского района Республики Хакасия
Муниципальное образование Солнечный сельсовет
Усть-Абаканского района Республики Хакасия
Муниципальное образование Солнечный сельсовет
Усть-Абаканского района Республики Хакасия
Муниципальное образование Солнечный сельсовет
Усть-Абаканского района Республики Хакасия
Муниципальное образование Солнечный сельсовет
Усть-Абаканского района Республики Хакасия
Муниципальное образование Солнечный сельсовет
Усть-Абаканского района Республики Хакасия
Муниципальное образование Солнечный сельсовет
Усть-Абаканского района Республики Хакасия

Рад приветствовать Вас на нашем официальном сайте муниципального образования Солнечный сельсовет!
 

Режим работы администрации Солнечного сельсовета:
Понедельник- 8.00 – 16.00
Вторник- 8.00 – 16.00
Среда- 8.00 – 16.00
Четверг- 8.00 – 16.00
Пятница- 8.00 – 16.00
Суббота- выходной
Воскресенье- выходной
Обед – с 12.00 до 13.00
Прием по личным вопросам – вторник с 14.00 до 16.00

Трудовые права мобилизованных сотрудников

[ A+ ] /[ A- ]

Трудовые права мобилизованных сотрудников: особенности обеспечения.

Гражданам, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, необходимо возобновить трудовой договор с работодателем в течение трех дней с момента возвращения

В октябре 2022 года вступили в силу изменения в Трудовом Кодексе РФ, которые определили особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками. Согласно новым правилам:

на период службы в Вооруженных силах России за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора (а значит, и обязанности сторон) временно приостанавливаются;

пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему временного заместителя и заключить с ним срочный договор;

работодатели не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.

ВАЖНО! Действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это необходимо и для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам.

В случае если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит трудовые отношения с работодателем, то его электронный листок нетрудоспособности не будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в региональный контакт-центр Отделения Социального фонда России по Республике Хакасия: 8 800 200 04 95 (звонок бесплатный).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Поиск по сайту
IMG-4ea9bb90f357d5949bcc40a63ad0807d-V
IMG_20230907_145907
IMG_20230907_104820
IMG_20230822_113737
IMG_3959
previous arrow
next arrow
Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!